大伟松开鼠标，手肘支在桌上，两手交叉抱着小臂，似有所思后徐徐回道：“魁，我考考你，我们手中的权利，是来自于哪里？”

赵魁呆了一呆。

这问题过去是有标准答案的。

可是，这个答案是在大庭广众之下回答的。

场合不同，回答就可能不同。

要是在一个赏识你的上司面前，你得回答是来自上面。

“县长，赵魁愚笨，请您指教。”

大伟呵呵笑笑，手指微微一抬指了指他道：“你啊，不要什么都学老吴。

你知道，可你不敢说。

你还年轻，以后的路还长，要有更高远的目标。

吴主任的长处要学，短处要辩证地学。

你是不是想说，权力来源于上面？

是那一纸任命？”

见赵魁点头，大伟讪讪笑笑。

“你会这么想也没错。

之前我也是这么想的。

后面经历了很多事之后，我发现，权利来自于人民这话不假。

上面给的，那叫机会。

让你有机会去施展你的才华，你的抱负。

但是能不能坐的住，能不能实现你的理想，则要看下面的人是不是配合，是不是听你的。

打个比方。

现在我强行把你拉到县府办主任的位置，让你顶替老吴，我也是办的成的，可你真的敢做吗？”

赵魁快速摇头，深知自己是搞不定的，因为他指挥不动任何人，在团队中没有任何威信，业务也不是很熟练。

大伟浅笑继续道：“那就是了。

你把权力和岗位联系在了一起，这是认知错位。

上面的人给你一个位置，也就是岗位。

那不是权力，那只是权力的大门。

也就是说你可以拥有权力了，但是能不能掌握住，就看你自己了。

要掌握住，就得有人支持你。

支持你的人，就坐在台下。

就拿刚才的会来说，要是我没有提前处理那些不支持我的人，刚才那次会，甚至都无法召开。

更别什么，让更基层的人去执行我们的决策了。

你的话，甚至都无法传递下去。

你想做的事，根本做不成。

那你相当于就是没有权利，你只有权力的外衣。

故此，权力是来自于下面的人，来自于他们的支持和配合。

那么我们要做的，就是对权力的来源负责。

既然来自于下面的人，那就是要对下面的人负责。

我的主动检讨，其实就是给他们一个信号，向外明示：我陈大伟是个敢担责的人。

你要掌权，你要指挥的动人，你就得有老大的样子。

唯唯诺诺，不敢承担风险，那不是当大哥的，顶多做个副手。

你要做他们想做又不敢做的事，他们才佩服你。

上位者也是管理者。

真正的管理者，要做到事情一起干、功劳一起拿、出事我来扛。

我主动地揽责，就是要告诉大家，我就是这么一个人。

假使一个老大，工作让你去做、成绩归他、出了事你去担责、责任往下压，你还会听他的话吗，还会真心支持他吗？

估计你巴不得他早点下台吧？

下面的人不一条心，不帮忙，权利就会稀释，就成了空中楼阁。

今天会议的目的，就是要凝聚人心。”

赵魁恍然大悟，诚恳谦卑地点头：“县长直接打明牌。”

“我心无他，明牌又何妨。”

交通局霍局带着单位里的两个手下，还有高速立项的材料，来到了大伟的办公室汇报进度。

目前，他们已经签约了一家京都的咨询公司，帮忙做远山县高速项目的可行性报告。

该公司的技术人员已经到场，开始考察远山的地理环境等。

从考察到出报告，大约需要两个半月的时间。