年轻人对未来和未知的渴望是难以抑制的本能。

三线厂子弟有种跟同龄人，尤其是当地人迥异的特点。

因为往往是全体从异地搬迁来，饮食习惯差别很大。

往往父母有技术背景、文化水平，加上这类工厂良好的教育环境，造成他们的文化底子很好。

可能从幼儿园起就每年有文艺汇演，更对拉手风琴、弹钢琴、拉小提琴的叔叔阿姨们耳濡目染，更大多有点文艺范儿。

这样的工厂家庭，从小就看书听见外面有更大的世界，心比天高却家徒四壁，经济实力不够，最后眼高手低、好高骛远的比例特别大。

现在非得圈在这山坳坳里，可不就得整事儿。

没经历过毒打，只呆在厂里这个温室大棚，不是无所事事的懒散就是精力旺盛的跳脱。

以前在商州接触的三线工厂不多，现在让卫东算是深入了解了。

他的潜意识里甚至还有种想证明给谁看的态度。

看看在这场改革浪潮里，不崇洋媚外，脚踏实地的努力，一样能带着这些人创造出美好生活，看到更广阔的世界。

挥挥手带着往篮球场走，想着方便给大家伙儿说两句。

没想到从配套的塑料厂这么走过来短短几百米，大量的年轻人就跟汇流似的从每条小路聚集过来，浩浩荡荡的跟随。

篮球场更是早就挤满了热身打球的年轻人，看着那三层水泥台子上挤不了多少人，大多只能密布在场地里。

闲聊过来的让卫东只是稍微皱皱眉，这环境不合适啊。

就有个家伙机灵的推荐：“大礼堂，电影院去，开大会都用那。”

让卫东手一挥，所有人都转移到旁边的电影院。

七化底子，又没那么娇贵啰嗦。

算是可以尝试销售队伍的基层扩大。

因为只把目前还很金贵的大学生销售人员用来跑两三千个县级基层，还是太浪费了。

得集中在省级分公司上开拓，具体的销售队伍应该有生力军来填补。

而且大学生一旦搞懂销售模式，会自立门户搞点东西自己卖的比例也比较高，得有支自己的子弟兵。

把这些年轻人都放到工厂里面打螺丝，也是浪费。

所以让卫东点了几个打篮球熟悉的家伙：“无论是希望去江州的工厂做骨干、班组管理，依旧在工厂里面做事，还是参加销售公司，都可以自己到他们那报名，一张纸，写清楚自己的姓名、身高、籍贯等基本信息，擅长特点，后天我就在篮球场公开面试分队。”

全场立刻欢呼说好！

但又舍不得这样的机会，趴在舞台前的连忙举手：“再说说，再说说那个销售被砍是怎么回事？”

“要怎么做销售……”

“江州的工厂跟我们厂子有什么不同？”

这就是工厂子弟的特点，农村子弟很难主动问，高校生又往往会自己去捣鼓想更多。

工厂子弟却能够在主动希望搞懂为什么后，颇为习惯的去服从执行。

让卫东想想也对，难得有机会可以这样做职业培训：“销售工作说起来复杂，其实也很简单，但简单中你能不能去发现商机，就是决定你能走到多高，能拿到多少工资奖金的区别了，有多少人知道我是为什么会来这里的？”

果然，听让卫东亲口描述了他从别的业务员那听闻相机滞销，才摸过来的信息，又被香山厂拒绝之后，是西山厂截胡过来改变了双方的局面，所有礼堂里的人眼里都透着狂热的积极。

尤其是让卫东开诚布公的开始谈到去高校怎么打篮球招揽销售渠道，从高校又怎么延伸到社会上推销。

所有人都有种恍然感，急切的希望上岗！

让卫东赶紧泼冷水：“销售就意味着你可能身上有现金，有货物，那么当你行走在外面，也很可能成为别人抢夺甚至杀害的目标，车组在全国各地走动遇见的就不用说了，我在冀北省城，也遭遇过一场袭击……”

所有人立刻又安静的张大嘴，这么凶险吗？

让卫东也有状态，绘声绘色的描述了当时场景，又讲述在蓉都发生的事件。

由此造成后来好些年销售队伍都不爱去蓉都的下意识回避。

这一讲到了午饭时间，大家都津津有味的舍不得下课，让卫东只好说下午继续。

大家才欢呼着赶紧去食堂。

让卫东跳下来迎上老程他们，得了一堆夸赞：“这就对了，这样才能把他们都打造成你最好的兵，走，吃饭。”

可走到门边，看见董雪莹她们也抱着娃笑眯眯的站在那。

让卫东顿时有点心虚，老婆是从什么时候来听的呢？ 主公，你要支棱起来呀 最新章节第311章 不上不下刚刚好,网址：http://www.xbqg99.org/html/ov21/311.html