“那么，如何均衡不同地区、不同地段门店的员工收入？”

“关于这个，我们的薪酬委员会，做了一个科学的模型……，”

…………

回硅谷的路上，冯一平还在消化最后在星巴克的收获，这确实是一个很好的方法，也很契合我们一些传统的观念，简单说，就是有舍才有得。

关键是，即便是知道这个道理，这样的“舍”，还真不是一般人和公司能做到的。

“舍”之后的安排，也同样重要，不满足的并不只有冯一平，所有人都这样，人心就这样，如果一线的员工，把享受公司发展带来的红利，也视作理所当然，那会不会又和现在一样？

与此同时，一直在关注嘉盛官网的哈斯廷斯，看到这则报道，总算松了一口气，他是真度假，不是掩人耳目，你就多玩几天吧，最好等我们准备好你再回来。(未完待续。) 为头越 最新章节第二十八章 永不满足（秋之神光5）,网址：http://www.xbqg99.org/html/otpy/918.html