第22章 招聘风波

7月15日，星期六。

今天是华兴人才市场开门的日子，曹春媛一大早就来到燕京北三环这个燕京最大的人才市场。

目前正值暑假，正是毕业生找工作的高峰期。曹春媛还没走到地方，就看到从人才市场大门方向蜿蜒出来的队伍。

“天啊，怎么这么多人？”

曹春媛知道现在是毕业季，是都市职场廉价劳动力最多的季节。但是，她发现这边的情况似乎有些不对劲。

按照常理，这个时间段找工作的人，应该以应届毕业生为主。

不管是初中、高中、职中、大学的毕业生，他们都应该是年轻人。

但眼前的队伍中，别说应届毕业生了，30岁以内的年轻人占比都不到一半。

应聘者的队伍里面，竟然有大多数是30岁——50岁的人，这非常不符合常理。

“老张，你们钢厂也实行新政策啦？”

“唉，可不是吗。原本以为进了国企，就抱上了金饭碗，这一改制，全完了。”

“唉，这制度一改，私企高兴坏了。”

“可不是吗，以前我家门口的饭店，招服务员都没人愿意去。现在好了，人家招服务员都要求初中毕业了。”

“.”

听到几个排队的人交谈，曹春媛才明白过来是怎么回事。

原来是因为1987年的劳动合同制改革，导致很多国有单位工人纷纷下岗，这也就是所谓的下岗潮。

曹春媛自己都没想到，她竟然还能赶上时代的浪潮。

知道这一点后，曹春媛立即制定了新的计划。她不再往人才市场里面走，反而转过头，走向马路旁的小市场。

没过一会，曹春媛拿着一个写满字的废纸壳走向人才市场外面的长队。

【《春源水果店》招聘：】

【经理：

性别不限，专科及以上学历（本科优先），年龄25——35岁，要求至少有3年以上相关工作经验。

工资：基本工资1500元，加岗位津贴，另有各种公司福利。

招聘人数：1人】

【水果店店长：

男性，高中及以上学历，年龄25——35岁，要求至少有3年相关工作经验。

工资：基本工资1000元，加绩效奖金，另有各种公司福利。

招聘人数：2人】

【水果店营业员：

女性，身高165以上，初中以上学历，年龄18——25岁，有相关工作经验优先。

工资：基本工资450元，加绩效奖金。

招聘人数：5——8人】

【仓库管理员：

男性，身高175以上，学历不限，年龄22——45岁，有驾照优先，退伍军人优先。

工资：基本工资500元，加岗位津贴。

招聘人数：1人】

曹春媛的招聘牌子刚亮出来，瞬间引起一阵慌乱，好多人都像恶狼一般盯上了曹春媛，吓得她都不敢往前走了。

“喂，你写那个是真的吗？”

“对呀，不会是骗人的吧？”

“男的能应聘营业员吗？”

“.”

起初曹春媛被对面人多势众的气势压住了，但她很快反应过来，她可是老板，这些人被选中了就是给她打工的。

应该人家怕她这个老板才对，她完全没必要怕这些求职者。

“大家静一静，我就是老板，我和大家简单介绍一下。

春媛水果店是连锁店，虽然还未正式开业，但现在已经有两家商铺在装修中。其中一家在东大桥商务区，令一家在燕京大学边上。

我们春源水果店是非常有实力的，大家有符合标准的，现在就可以过来找我，机不可失失不再来，大家要把握住机会啊！”

曹春媛的话音刚落，现场再次嘈杂起来。

“你才多大呀，就当老板。”

“唉，原来还没开业呢。”

“这个老板看起来不错，工资给的也挺高的。”

“对呀对呀，我想去试试。”

“这一看就是骗子，狗都不去，老李你去吗？唉，老李你怎么先跑了，等等我呀！”

很快，曹春媛身前就围了一帮人。她不想扰乱这边的秩序，就指挥着一帮人到边上的空地上，一一进行面试。

“你通过了，留下一个能联系到你的电话号或者寻呼机号。3天内，我会联系你。”